（一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

个性化治火，将按照地理空间毗邻、火灾特点相近和经济发展水平接近的原则分块防控，在火灾高发区域着重强化隐患排查整治，在低发区域着重强化公共消防基础设施，以差异化手段治理区域性隐患。 个性化监管，推行单位分级分类管理，建立商业连锁、地产、石化等企业务实消防联席会议制度，督促企业总部对下实施线型管理。此外，明确界定火灾高危单位标准，提出更高要求，实施动态预警监管。 个性化练兵，针对不同地区的灾害特点，实施风险和危害评估，制定不同类别、不同等级的应急救援战斗编成和灭火救援预案，加强针对性的单兵和班组协同训练，确保关键时刻敢打必胜。 据建设消防器材了解，随着生活水平的提高，家用电器逐渐成为我们重要的帮手，极大的方便了我们的生活。但是随之而来的是安全方面的隐患，特别是电器带来的火灾隐患。 家用电器长时间不用，又不断电的话，很可能因潮湿等原因造成短路引发火灾。因此电器一旦不使用，要及时掐断电源，必要时要将线路的电闸关闭。